{"id":102031,"date":"2018-10-24T13:35:20","date_gmt":"2018-10-24T11:35:20","guid":{"rendered":"https:\/\/novanews.co.za\/rooirose\/?p=102031"},"modified":"2018-10-25T09:24:58","modified_gmt":"2018-10-25T07:24:58","slug":"egskeidingmediasie-goedkoper-vinniger-en-makliker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novanews.co.za\/rooirose\/egskeidingmediasie-goedkoper-vinniger-en-makliker\/","title":{"rendered":"Egskeidingmediasie: goedkoper, vinniger en makliker"},"content":{"rendered":"

Deur Mariette Snyman. Foto:\u00a0laflor<\/a>\/istock images <\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cHoewel mediasie algemeen ingespan word in ruimtes soos die Suid-Afrikaanse arbeidsreg, is dit nog nie so bekend wanneer egskeiding en ander gesinskwessies ter sprake kom nie. Lande soos Australi\u00eb maak egskeidingmediasie verpligtend omdat hulle tereg meen \u2019n opponerende benadering tot gesinsake verswaar nie net die las op die howe nie; dit is \u2019n duur manier om geskille te besleg en veral onvanpas waar kinders betrokke is. Daarom word mediasie en versoening aangemoedig, eerder as \u2019n regsgeding,\u201d verduidelik Grace van Heeswijk,<\/strong> die direkteur van Van Heeswijk, GW Attorneys t\/a Wilhelmina Mediation in Johannesburg.<\/p>\n

Ons het met Grace gesels om uit te vind hoe egskeidingmediasie werk.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wat behels mediasie?<\/h4>\n

“Mediasie is \u2019n bekostigbare, vinnige alternatief tot \u2019n regsgeding wat verseker dat die proses vir albei partye die minimum trauma inhou.<\/p>\n

In sekere gevalle het die konflik s\u00f3 gesneeubal dat hulle nie doeltreffend kan kommunikeer nie, laat staan nog tot \u2019n vergelyk kom. Indien hulle nie verder wil saamleef nie, help mediasie om die egskeiding of permanente skeiding op \u2019n gunstige manier te bewerkstellig.<\/p>\n

\u2019n Onpartydige derde persoon, die mediator, fasiliteer die kommunikasie sodat die twee partye binne \u2019n kort tyd realistiese, praktiese re\u00eblings kan tref. In die geval van \u2019n egskeiding is die re\u00eblings op elkeen se behoeftes, en di\u00e9 van die kinders, afgestem.”<\/p>\n

Lees ook: Die ander nadraai van egskeiding<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Die proses is vertroulik en sonder vooroordeel<\/em><\/h4>\n

 <\/p>\n

\u201cDie besluite en ooreenkomste kom van die betrokke partye self. Hulle neem eienaarskap en verantwoordelikheid vir die proses. Die mediator is daar om te fasiliteer en, waar nodig, regskennis te verskaf. Die partye stel die agenda op en bepaal die tempo van die proses.<\/p>\n

Die proses is vertroulik en sonder vooroordeel. Niks wat tydens mediasie ges\u00ea word, kan teen die ander party gebruik word of buite die mediasieruimte herhaal word nie. (Indien dit sou gebeur, mag dit die einde van die mediasieproses beteken, en dan is \u2019n regsgeding die enigste oorblywende opsie. \u2019n Hof sal ook weier om getuienis wat uit \u2019n mediasie spruit, aan te hoor.)<\/p>\n

Volledige deursigtigheid, vertroue in en verbintenis tot die proses is deurslaggewend vir die sukses daarvan.<\/p>\n

Wanneer kinders deur die egskeiding of permanente skeiding geraak gaan word, word daar in hul beste belang opgetree.\u00a0 \u2019n Onderhoud met die kind of kinders word op \u2019n ouderdoms- en ontwikkelingsvlakgepaste manier gevoer om vas te stel wat hul wense en sienings is.<\/p>\n

Mediasie fokus onder meer op onderhoud, \u2019n ouerskapplan, verdeling van bates, familiedispute, “doen-dit-self”-egskeidings, onbestrede egskeidings met bystand, en regskundige dienste.\u201d<\/p>\n

Lees ook: Egskeiding hoef jou nie te breek nie<\/a><\/p>\n

Egskeiding: Kinders vir die naweek<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/h4>\n

Hoe gemaak wanneer een party mediasie voorstaan, en die ander een nie?<\/h4>\n

\u201cEk sou die persoon vra of hulle die probleemsituasie wil oplos, en of hulle eerder wil “wen”. Tydens mediasie is daar geen wenners of verloorders nie, slegs \u2019n aansienlik groter kans om tot \u2019n vergelyk te kom.<\/p>\n

Indien mense besef wat die emosionele en finansi\u00eble koste van \u2019n regsgeding behels, help dit ook. Een van my kli\u00ebnte het onlangs meer as R3 000 000 aan regskoste bestee.\u201d<\/p>\n

 <\/p>\n

Hoe verloop die proses?<\/h4>\n

\u201cMediasie is \u2019n vrywillige proses. Die partye onderteken aan die begin albei \u2019n ooreenkoms tot mediasie. So wys hulle hul vertroue in en verbintenis tot die proses. Hierdie dokument is sonder vooroordeel en kan nie in die hof teen iemand gebruik word nie. Die proses is volkome konfidensieel.<\/p>\n

Sodra hierdie ooreenkoms geteken is, kom die partye en die mediator in \u2019n informele ruimte saam sodat die mediator die proses kan fasiliteer en rig. Die partye bespreek die punte wat hulle op die agenda gesit het en kom telkens tot \u2019n vergelyk.”<\/p>\n

 <\/p>\n

Die memorandum van begrip word ingesluit in die egskeidingsbevel<\/em><\/h4>\n

 <\/p>\n

\u201c\u2019n Sogenaamde “memorandum van begrip” (memorandum of understanding<\/em>) word deur die mediator opgetrek en deur die partye onderteken.<\/p>\n

In die geval van \u2019n egskeiding besluit die partye wie verantwoordelik gaan wees daarvoor om prokureurs aan te stel wat die memorandum van begrip in \u2019n wetlik bindende dokument, die skikkingsooreenkoms, kan saamvat. Dit word dan deur beide partye onderteken en word ingesluit in die egskeidingsbevel wat deur die hof uitgereik word.\u201d<\/p>\n

 <\/p>\n

Wat mediasie ni\u00e9 is nie<\/h4>\n